We bieden interessante opdrachten bij een veelzijdige klantenkring, met grote, gevestigde namen. En dat binnen een solide en professionele organisatie. Kwaliteit staat bij ons voorop. Dat geldt niet alleen voor onze dienstverlening maar ook voor de eigen interne processen. Ook hechten we veel belang aan samenwerking en overleg. Regelmatig organiseren wij bijeenkomsten, waarbij we het nuttige met het aangename combineren. OPEN kent een informele werksfeer. Onze bedrijfscultuur is gericht op het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Zoals gezegd kun je daar bij OPEN zelf inhoud aan geven en je eigen loopbaan regisseren.

Wat bieden we verder?
Je bent weliswaar je eigen regisseur, maar je krijgt van ons natuurlijk ook de nodige hulp. Zo krijg je een eigen mentor en in overleg met je
leidinggevende kun je een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen, evalueren en waar nodig bijstellen. 
Kortom, begin je loopbaan bij OPEN en kies zelf de weg om uit te groeien tot specialist of technisch consultant. Vanzelfsprekend bieden we je een marktconform salaris met de daarbij behorende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Uitdaging
Vaak over het hoofd gezien, maar in de praktijk erg belangrijk, is het feit dat wij ervoor zorgen dat je voldoende uitdaging in je werk krijgt en houdt. Dit doen we niet alleen door het bieden van voldoende ontplooiingsmogelijkheden middels opleidingen en trainingen, die je feitelijk ook als een belangrijke arbeidsvoorwaarde kunt zien. Wij bieden je tevens uitdaging in het werk door te kunnen werken bij interessante opdrachtgevers met de modernste technologieën van Microsoft, Citrix,VMware en datastorage.