OPEN heeft veel ervaring in het opleiden van mensen en het borgen van kennis. We zijn in staat om onze Gold Status bij Microsoft
en onze Advanced partnerschap met Citrix te continueren. Bij opleidingen op technisch gebied kun je denken aan gerichte
opleidingen voor Microsoft ,Citrix, VMware-en datastorage. Als het gaat om ontwikkeling van vaardigheden, gedrag en houding, kun je
denken aan een training die gericht is op het ontwikkelen van projectmanagementvaardigheden, klantgericht communiceren en
adviesvaardigheden. Als het gaat om een selecte groep medewerkers versneld op te leiden tot vakbekwame specialisten, kun je denken aan
de volgende programma’s:

• MasterClass voor een brede opleiding van nieuwe medewerkers die hun theoretische kennis willen omzetten in de praktijk (zoals recent afgestudeerden).
• FastTrack voor versnelde, gerichte kennisopbouw op een specifieke technologie, methodiek, vaardigheid en/of oplossing, zoals o.a. virtualisatie en datastorage.
• TechTrack voor versnelde, gerichte kennisopbouw met als doel de rol van beheerder te kunnen vervullen.

Welke opleiding je ook wilt volgen, je kunt er van uitgaan dat OPEN zal zorg dragen voor de benodigde faciliteiten en mogelijkheden.Uiteraard moet het wel gaan om opleidingen die passen in onze werkwijze en strategie. Er zijn verschillende mogelijkheden, zoals klassikale trainingen en zelfstudie op basis van zelfstudieboeken. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om tijdens perioden dat je niet aan de slag bent bij een opdrachtgever, deze tijd nuttig te besteden, bijvoorbeeld in ons uitgebreide testlab.

Ontplooiing
Groei, professionalisering en ontwikkeling zijn erg belangrijk voor OPEN. Daarom vinden wij structurele aandacht voor de ontwikkeling van elke collega noodzakelijk. Deze persoonlijke aandacht is dan ook een zeer herkenbaar onderdeel van ons personeelsbeleid. Iedere medewerker krijgt minimaal twee maal per jaar een gesprek over Personal Development.

Facilitering
In dit gesprek staat jouw ontwikkeling en de ontwikkeling van jouw carrière binnen OPEN centraal. Uit de Personal Development gesprekken vloeit jouw persoonlijke opleidingsplan voort. Belangrijk hierin is de ontwikkeling van de technische kennis en vaardigheden. Maar ontwikkeling op technisch gebied is binnen OPEN niet het enige belangrijke. Ontwikkeling van communicatieve vaardigheden, houding en gedrag is minstens zo belangrijk. Alleen op die manier kun je jouw technische kennis en vaardigheden het best uit de verf laten komen.